為(wèi)认真贯彻落实党中央、省委、市委和集团党委关于作风建设部署要求，2023年8月7日，集团党委委员、纪委书记、监察专员朱惠敏主持召开集团干部作风突出问题专项治理(lǐ)工作调度会。集团干部作风突出问题专项工作组成员和5家子公司相关责任人员参加会议。

会上，余海波传达學(xué)习了《景陶集团干部作风突出问题专项治理(lǐ)的实施方案》及《关于成立景陶集团干部作风突出问题专项治理(lǐ)工作领导小(xiǎo)组通知》。各专项工作组成员就如何落实好作风建设工作提出了合理(lǐ)的建议。

朱惠敏指出，干部作风突出问题专项治理(lǐ)工作是集团今年重点工作之一，各部门、子公司要深刻认识加强干部作风建设的重要性，切实履行专项治理(lǐ)的主體(tǐ)责任，各负责人要以上率下，带头转作风树新(xīn)风，推动干部作风突出问题专项治理(lǐ)工作走深走实。

朱惠敏强调，一要高度重视，迅速传达到位。各部门、子公司要积极配合、高度重视，把集团关于作风建设工作部署要求迅速传达各自单位每位员工，动员全集团上下进一步凝聚共识，严抓作风建设不动摇。二要聚焦重点，开展监督检查。要求专项工作组坚持问题导向，紧盯“躺平式”干部、违规吃喝(hē)、违规收送礼品礼金等干部作风突出问题开展专项督查，对上班玩游戏、睡觉、打牌、溜岗、迟到早退等工作纪律情况，采取明察暗访、交叉检查等方式开展日常督查。三要建章立制，促进规范管理(lǐ)。各部门、子公司要结合自查自纠和监督检查发现的问题，深入查找制度建设中存在的短板与弱项，切实抓好建章立制工作，形成靠制度管人管事的長(cháng)效机制，推动作风建设常态長(cháng)效。四要严肃查处，强化执纪问责。集团纪委要始终保持严的基调，对发现的作风问题露头就打，做到发现一起，严肃处理(lǐ)一起。同时要优化信访举报渠道，进一步持续释放一严到底的强烈信号。

    会议还通报了我市关于干部作风突出问题典型案例。

                                            文(wén)：沈华燕   图：藤菲、沈华燕